好干部“五条标准”为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是党的事业的需要，人民群众的期待，也是对全体干部的要求。信念坚定是好干部的前提，理想信念犹如人的灵魂，失之将如行尸走人。坚定主义远大...

2013年6月。国企好干部二十字标准提出时间2013年6月，2013年6月在全国组织工作会议上提出的好干部“二十字”标准。国有企业，是指和地方分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本...

1938年,在党的六届六中全会上,就明确提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。这是好干部标准首次提出。

法律分析：国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。法律依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和...

法律分析：“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字”要求，是新时期好干部标准在国有企业的具体化，是选拔任用企业领导人员的根本标尺。法律依据：《中华人民共和国行业标准管理办法》第一条...

王忠和同志是继国家局提出向“三个一把手”学习以后,江苏烟草系统涌现出的又一名优秀的基层领导干部,是焦裕禄、孔繁森、郑培民式的好干部。学习王忠和同志先进事迹对于推动江苏烟草系统掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,具有非常重要...

法律分析：国有企业选人用人20字标准为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。法律依据：《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》第九条各级(党组)负责本准则的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，...

一、要通过教育,使领导干部牢固树立正确的权力观。对国企领导干部树立正确的权力观教育,是一项长期的工作。实践表明,国企少数领导干部之所以走上违法违纪道路,根本原因在于权力观发生了扭曲,导致权力的行使发生了偏差和错位。因此,要通过教育...

国企干部20字标准是在12月份的时候提出来的，因为是在12月初的时候提出了20字的标准。

当然反过来也要说说国企的好处，很多是私企所不具备的：第一，归属感，不论是社会的地位，比如你的单位直接影响了社会对你的认同，别人很容易相信你，只是因为你是这个单位的。第二，福利，绝没有什么超长加班，逢年过节，...