招聘人数1名设置目的负责供应部日常管理期望到岗时间2月28日前(一般招聘周期2个月,敬请尽早告知需求)基本要求性别男性年龄岁—30---45岁学历大专及以上专业管理类专业婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工...

让其事部部知道你的人数需求信息,以便更好的帮你寻找人员.

申请招聘员工的报告公司领导：根据销售订单与生产需要，本部门申请招聘人员，具体要求如下：岗位名称增加员工需求数量聘用的员工标准与要求1、2、3、申请人力资源部门协助招聘面试。以上申请，妥否，请公司领导批示。**...

1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取...

用人部门提出招聘需求时应填写《招聘需求申请表》人事部每年根据用人部门的需求,统筹制定招聘计划。在招聘计划实施过程中随时补缺,若有扩编需求,需要报总监级以上领导批准后方可执行。第六条筛选简历筛选简历需要设立否决指标、优先...

鉴于医院管理和科室发展的需要,现申请增加2名人员。人员要求为:1、首选2名从事临床专业人员,自愿从事医务科教工作,可为新招聘医生,也可抽调本院临床或医技科室医生;2、如上述2人只能满足1人,可考虑招聘卫生管理人员1名。现较多...

缺编人员需求申请表填表日期:申请招聘招聘原因:招聘人数说明:岗位描述:性别/年龄能力/素质技能要求部门主管/经理注:此表由用人部门填写,经直接领导签署书面意见

一、招聘申请书二、招聘计划书三、招聘广告及展板四、招聘人员登记表五、招聘筛选名单六、复试通知书七、笔试、操作考核记录表八、面试构成表九、面试记录表十、面试测评表十一、人员试用标准表十二、新员工甄选比较表十三、拟录用名单...

员工招聘工作流程（一）：确定人员需求（二）：制度招聘计划（三）：人员甄选（四）：招聘评估二、员工招聘流程相关规定一、《人员需求申请表》的填写1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需补人员时，可向...

□兼职员工□外招聘√□内部调配建议调配人员：职位描述1、负责相关项目设计、开发4、2、负责相关文档编写5、3、6、说明：请详细描述岗位具体职责。任职要求（必选）1、有java相关学习经验，...