教务部：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学...

这取决于培训机构的规模和业务需求。如果培训机构是一个小型机构，那么招聘1-2名销售人员足够。如果机构规模较大，业务需求也更高，那么可以考虑招聘3-5名销售人员。在招聘销售人员时，需要考虑他们的销售能力和市场经验，以确...

教育培训机构需要以下部门：1.市场部销售部，2.教学部，3.客服部，4.行政人事部，5.教务部，6.客服部需要岗位：1.客服部经理，2.前台专员销售人员,3，市场专员助教（中教）,4.外教，5.学科教师各部门岗位要求：一...

不超过一百名职工。通过查询深圳市大米和小米儿童教育发展公司官网可知，为了公司上岗职工的专业度达到符合本公司的要求，对新招聘的员工，每次的培训人数不超过一百名职工，并且由专业的老师进行培训。

对于教育事业发展而言，教职工是承担主要工作的人员，他们负责了解和掌握国家教育，指导和监督学生的学习，开展科研工作，维护学校的日常管理等，从而推动教育事业的发展。另一方面，校外培训机构的工作人员则是在教育市场中运作...

第五条：校外培训机构应当按照国家和本市规定的比例选用符合条件的从业人员，不得聘用中小学在职在岗教师。中小学校长和教师不得参与校外培训机构教育教学相关工作。第六条：从事语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科知识...

校外培训机构必须遵守相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，遵守办学道德，不得违法乱纪，同时必须按照相关部门的规定开展教育培训活动，提高受教育者的综合素质和能力。校外培训机构必须配备有相关资格的教师和工作人员，...

4.培训由各部门根据实际情况相互配合实行5.试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识6.员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作...

第二，你有可能是为了把握住员工不让他们随便脱离岗位才出此方案的，因为一般培训班老师很重要，一个好的老是常常左右了一个小型机构的生死，他也喜欢耍大牌，你要是不依他他就走，搞到你的培训班所有学生都跟着他走这...

培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度...