因?工伤停工期间为停工留薪期。除去公司不同情况下应支付的一次性补助金或津贴，根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果用人单位拒绝进行支付，工伤职工可以申请劳动仲裁来进行维权。