法律分析：公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务，那么单位就需要基于平时受益于该丢失物，而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关，那么单位就不需要承担责任。拾得遗失物的人需要返还拾得遗失...

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务，则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿；

法律分析：根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务，则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿果丢失物与工作无关，单位不承担责任。法律依据：《中华人...

如果您弄丢了公司的物品，请尽快向您的主管或人力资源部门报告该事件，告知您所弄丢的物品及其价值。公司可能会要求您支付相应的赔偿费用，或与您达成双方都认可的协议，如替换该物品或者采取其他的赔偿方式。如果您因疏忽或不...

1、首先和公司进行沟通，了解对这个赔偿金额的依据和理由，可以要求公司提供相关的规定或者证据来支持要求。2、其次公司的要求是合理的，可以和公司协商一个合理的赔偿金额，可以提出按照丢失物品的实际价值进行赔偿，或者提出分期...

因劳动者原因造成公司经济损失的,应当由劳动者承担赔偿责任,损失多少赔偿多少,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。关于员工丢货赔偿标准是...

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律分析：上班期间丢失东西的，要区分以下情况进行处理：1、如果只是一般过失的，不承担赔偿责任；2、如果负有重大过失、对工作严重不负责任的，要赔偿货品实际价值的损失（应按进价赔偿，而不是按售价赔偿）。出现这种事件要...

法律分析：要赔，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条行为人造成...