经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

经济损失在2000～5000元的，直接责任人按30%进行赔偿，经济损失超过5000元的，直接责任人按5～20%赔偿。

按照丢失物品的价格进行赔偿。1、因员工原因造成珠宝店经济损失的，由员工承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之20。2、扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按照最低工资标准...

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

5、如果丢失物与工作无关，单位不承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百一十四条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交等有关部门。第三百一十五条有关部门收到遗失物，...

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...

超市丢东西员工不需要赔偿的。不应该赔的，这是超市的安保工作没有落实好。不合理，根据法律规定，东西被偷，理应由商家自己承担，你可以和商家进行沟通，不行的话就到当地的物价部门投诉。希望你能处理好这件事。在超市被...

1、店内商品发生姮少(含被盗、被抢等)按店里员工比例赔偿。2、即：3店长按比例赔人，店长赔50%，4人：店长赔40%，店员偿5人及以上，店长赔30%，赔偿价格按零售价8折赔偿。

赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任：1、经济损失在50到1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿；2、经济损失在...