法律分析：算数，社交平台聊天记录承诺有法律效力。社交平台聊天记录作为存储在电子介质中的资料，虽然可以适用电子数据的规定，但并不能作为单独定案的依据。根据证据真实性、关联性、合法性的要求，社交平台聊天记录在审判实践中...

法律分析：用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...

法律分析：可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...

可以做证据，可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁，依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，微信转账单若经人民查证属实的，是具有证据效力的，可以作为证据使用。微信双方的聊天记录，交易记录，妥善保管好，经由人...

这个是不行的毕竟微信的聊天记录是可以作假的而且，法律也没有规定这种聊天工具的聊天记录可以作为证据的。

如果老板真的有困难的话，那么等过一阵再开支也是可以的，但是如果老板有钱而拖欠工资不给的话，你可以直接找当地的劳动局。

微信与公司人事句微信与公司人事沟通的薪资是否有微信与公司人事沟通的薪资是否有法律效率？微信与公司人事沟通的薪资是没有法律效率的

微信聊天记录截图也是可以当成证据去讨要工资的，如果不结可以直接去劳动局起诉要求结工资。

没用吧。合同上又没有写，应该就没有法律效力。招聘信息上有虚假内容应该是很常见的，比如承诺工资很高但实际并没有这么多工资，你本来就是可以选择做或者不做的。你也可以试着举报一下，应该没什么事情。个人观点，不喜勿...

劳动报酬争议可以申请仲裁或进行民事诉讼，不管最后法官认定你们劳动关系还是劳务关系，没有干活不给钱一说。