PHP工程师没有明确的考核标准，每个公司依照自身情况都会制定不同的考核标准，一般是根据工程师的PHP开发工作年限，个人的PHP应用技术和PHP开发项目经验来考核。拓展：php工程师的岗位职责1、负责协助技术总监进行技术评测，bug处...

绩效考核的先决条件是工作可测量。从这个角度讲，有两种方式可以综合使用：1.代码量。每天下班进行工作提交时，统计今日修改，新增的代码行数，业界基本水平大约是200行。2.进行任务细化分割和管理。MantisBT可以实现这个功能。...

计算机硬软件基础知识包括计算机科学基础、计算机系统基础知识、软件开发和运行维护基础知识、安全性基础知识、标准化基础知识、信息化基本知识和计算机专业英语；程序设计就是设计一个程序。拓展：php高级工程师有以下三种专业证书可...

研发型公司的绩效管理体系的设计和考核有很多方法,如很多企业用项目制、PBC(个人绩效承诺),KPI等,这些绩效考核的技术和方法本身有其适用的范围和背景,因此,企业在选用绩效管理工具或方法时,首先要清楚每种技术和方法背后所蕴含的基本原理...

php开发工程师分为四个等级：php助理、php初级工程师、php中级工程师、php高级工程师。拓展：php工程师岗位职责是什么？1.进行开发程序的技术评测、程序的bug处理以及技术代码的开发；2.进行数据库、各类栏目、程序模块的主要...

由工程师担任组长，技术员担任组员。公司的产品开发任务下达到组长，有组长安排组员工作。公司仅直接对组织进行绩效考核并发放绩效工资。2、绩效考核方式。采用同事互评与主管评核两种方式并行。对员工的“研发任务执行力”和“...

研发工程师考核指标考核标准新产品、新项目1.产品性能达到预期标准（由销售代表发出的季度问卷调查产品获知）2.产品满足客户需要（同上）3.每年生产3件产品4.产品在规定日期之前交货5.业务部门认为产品在下列...

1、业绩指标企业的技术人员主要分为项目经理、开发人员、测试人员等，对不同的技术人员，业绩考核的指标有所区别。项目经理的业绩指标主要有：新产品开发周期、技术评审合格率、项目计划完成牟、项目费用控制、客户满意度、团队...

PHP开发工程师没有纳入规章的定级标准，只根据约定俗成的工作年限，技术和经验分为低级、中级和高级开发工程师，工作年限越长，PHP技术越高超，PHP项目经验越丰富，级别就越高。拓展：php开发工程师工作职责1.进行开发程序的...

PHP开发工程师岗位职责1职责:1.负责公司内部运营ERP管理系统和跨境电商(外贸平台)行业相关软件系统的设计和开发;2.需要您使用PHP技术,完成系统的开发工作;3.准确理解部门员工需求,及时跟进系统的改良和新模块的开发;4.较...