签日期。根据法律规定，电销行业劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同并签署日期。电销指电话销售。

电销公司劳务合同底薪依据双方商谈的工资标准填写。根据公开信息查询显示，无论什么公司，劳动合同基本工资的填写方式是依据双方商谈的工资标准填写，劳动合同基本工资标准不得低于当地最低工资标准，试用期的工资不得低于正式工资的...

已经签合同的，而且你这种情况，应该属于试用期，那么要提前3天申请辞职即可，公司不批准的，带上劳动合同反映到劳动局解决。

恭喜您，如果真像你说签订的劳动合同的话，说明你是保险公司的内部员工，你每月工资是固定发放的，如果是保险代理人合同，你就是外勤人员，合同上面不会出现劳动合同的字样！其实，你能被你朋友忽悠到保险公司，足以说明您是...

肯定是要签订合同的，一般电话销售员是五险一金的，正规企业都会签署的，不然就是非法用工，如果企业不签署，你可以去劳动仲裁投诉，会支持赔付你未签订合同期间的双倍工资，希望可以帮助你，望采纳...

用人单位与劳动者未签订劳动合同的，劳动者是不能直接走人的，劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位...

不可以。根据查询《劳动法合同法》相关规定得知，同一用人单位与劳动者之间的劳动合同，最多可以签订两次。一名劳动者在太平电销已经签订了两次劳动合同，那么在没有特殊情况的情况下，就不能再次签订劳动合同并入职太平电销。

工作内容就是打电话给客户卖保险，名单由公司提供，你要是很能说而且也能扛得住压力，收入还是不错的，竞争很激烈，经常会加班。至于合同签三年我不知道你是觉得长了还是短了，现在好像大部分劳动合同都是三年一签吧。

必须签劳动合同，这是前提。公司不给签合同这是不合法的，你可以选择不在那里上班。不然以后出现拖欠工资等情况就上报无门了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

在试用期内的话你随时可以提出离职，不过为了人性化，最好提前几天通知单位人事部门，以免影响单位正常工作。