产假到期后可以继续请假的理由如下：1、哺乳假女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据...

法律分析：正常情况下是没有适合续产假的说法的，如果说在产假结束后想要再请假，只能按照事假的方式去申请，但是事假是不能享受产假待遇的。因为产假的休假日期是国家规定的，不存在续产假，正常情况下，顺产是98天的产假，再...

产假结束了，还想再请半个月假，我觉得比较合适的理由，就是和领导说，坐月子没做好，身体特别虚弱，麻烦领导再给我半个月的假，我尽快调理一下身体，为上班做好准备！

产假休完了还不想上班，就要考虑自己到底喜不喜欢现在的工作，之后是否还想继续留在原来的公司和岗位，如果不想，直接办理离职，想休多久休多久，前提是你家里条件好，有经济能力让你在家做全职妈妈。如果想工作，想继续留在...

产后请长假最好的理由3产假结束想请病假理由1、哺乳假女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定...

3、身体没有恢复好等检查完等让大夫开病假。总之产后病假理由有很多，但是为了宝宝，位了自己的身体前期我们照顾好自己。产后假期期限1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多...

法律分析：续产假一般没有更合适的理由，除非是按照正常的事假请假才会被批准，但是不能再享受产假待遇了。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15...

最好的借口就是打辞职报告，永远都不去上班最好，在家带着孩子玩，让老公养着你，这样该多好，无忧无虑，不受别人管制，不用费脑，不用起早，不用拉夜。就像你这样的思想，单位都要倒闭。帮你想这样的办法我觉得是...

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其...

想延期产假，最好是在将要结束产假前，以纸质请假条的形式向单位提出延期要求，经批准同意后，复印下你的已被批准的请假条，以备应付有可能在以后与单位为延期产假而发生的纠纷。请假需要原因，哺乳假同样也需要理由。请假原...