一般公司辞职的流程如下：提交辞职申请：员工应向直接上级或人力资源部门提交辞职申请，并注明辞职的原因和辞职日期。安排离职手续：公司会安排离职手续，包括交接工作、清算工资福利、收回公司财产等。具体流程可能因公司而异，员工...

《中华人民共和国劳动合同法》规定的辞职正确流程如下：1、劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知；2、按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作；3、用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明...

1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》2、安排工作交接。3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接...

具体离职手续流程如下:1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离...

离职手续办理流程：提前通知、填写辞职申请表、单位审核、申请表留存、办理工作交接、结清工资、办理离职手续。1、提前通知：员工若要离职，一般需要提前30天向用人单位提出书面辞职申请。如有试用期，则在试用期结束前提前3日...

一、正式职工办理离职手续的流程1、提前一个月提请辞职。这是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求。如果只有口头上的离职申请是不行的，必须要有书面的申请才可以正式办理离职手续，否则将以违反...

4、辞职具体流程如下：（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信...

具体辞职流程如下：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、...

事业单位离职手续办理流程如下：1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件；2、申批通过（主管部门负责人签字）；3、移交工作（向单位、公司安排的人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可...

如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请。对于这个问题我具体来给你介绍。一、正式员工离职手续办理流程1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署...