人力资源信息系统：HumanResourceInformationSystem——缩写：HRIS人力资源信息系统的用途之一是为人和资源规划建立人事档案。人事档案既可以用来估计目前劳动力的知识、技术、能力、经验和职业抱负，又可用来对未来的...

hris是什么职位呢？下面就让我们一起来了解一下吧：hris是人力资源职位。其职责为：1、协助总经理拟订公司人力资源计划、确定公司劳动人事。2、负责拟订好公司机构设置。3、负责拟订好人力资源费用预...

集成化的HRIS可以进行人力资源管理的各个功能块的管理，如招聘管理、培训管理、福利管理、岗位管理、能力评估等。红海云人力资源管理系统红海eHR系统，聚焦人力资源管理痛点，打破传统eHR系统各功能模块数据割裂局限，为企业打造数...

，就是把日常的工作E化。比如思迈特公司的SmartHR软件，就是一套人力资源管理信息系统。人力资源管理系统是指人力资源管理制度，作业流程，如：员工管理办法，绩效考核制度，薪资制度，职位说明书等等一系列的规章制度。

人力资源管理名词解释汇总我来答首页在问全部问题娱乐休闲游戏旅游教育培训金融财经医疗健康科技家电数码法规文化历史时尚美容情感心理汽车生活职业母婴三农互联网...

HR系统是一种人力资源管理系统，也称作人力资源信息系统（HRIS）。这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力资源而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。HR系统主要用于记录、...

一、人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:(humanresourcemanager)高级管理人员:(executive)/i`gzekjutiv职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operativeemployees)专家:(specialist)人力...

福利管理、培训管理和招聘、人员基本信息、轮班计划、岗位管理、能力评估和一些常规的报表。而更加智能的HRIS应该支持员工自助服务，互动的语音服务（IVR），自动邮件系统和简单的报表设计。

答案：人力office指的是人力资源管理系统（HRMS），也称人力资源信息系统（HRIS），是一种集中管理企业内部员工信息的软件系统。它可以帮助企业管理人力资源，包括招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等多个方面。解释：...

在一开始，关于人力资源管理软件，人们称之为“HRIS”（HumanResourceInformationSystem），这一阶段的软件，着重于对人力资源信息的采集、维护等功能，主要表现在软件中的模块大多是人事信息管理模块、考勤模块、薪资计算模块...