hrtd条约司(HumanRightsTreatiesDivision)条约司(HumanRightsTreatiesDivision)条约司（HRTD）联合国事务高级专员办事处（高专办）.---如有疑问欢迎追问！满意请点击右上方【选为满意回答】按钮...

人才管理工作主要包括关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。人才管理中的关键人才的招募、薪酬、绩效管理一般会由相应模块的HR负责，而TD主要负责关键岗位的人才发展工作，具体工作如：胜任力模型搭建/任职资格体系建设、...

TD[释义]是：技术说明文档制作人：软件开发员用途为：针对要实现的功能，写出技术代码实现的步骤。方便未来接手人，根据技术说明文档，快速进入开发角色。补充：MD[释义]是：功能说明文档制作人：功能顾问用途为：记录要...

1、LD(learningDevelopment)：学习与发展，偏向企业学习、企业知识沉淀、以及人才实际培养工作（偏执行）；2、TD(TalentDevelopment)：人才与发展，偏向企业的人才胜任力模型、职位体系、任职资格体系搭建、人才评估、岗位管理...

      目前来说，HRTD们比较认同的几种能从员工培训转向人才培养的策略是：一是成立专门的培训部门必须建立专门的培训职能部门，并在整个公司内部营造人才发展的氛围。有人说这不...

行政部AdministrativeDepartment，简称为AD。人力资源部HumanResourcesDepartment，简称为HRD。市场部MarketDepartment，简称为MD。技术部TechnologyDepartment，简称为TD。客服部CustomerServiceDepartment,简称为CSD。

一、HR-HumanResource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，具体如下：(1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。(2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际...

1、建模技术，包括文化价值的能力构建、不同层级的能力构建、以及不同职能的能力构建；2、评价技术，包括主管观察、行为面试、360评估、测评技术、评价中心等方法；3、发展技术，包括行动学习、在岗辅导、导师制、工作任务等。

HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM.HR即人力资源，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也...

、HRCOE(人力资源领域专家)、HRSSC(人力资源共享服务中心),甚至很多更细的岗位HRD\HRTD\HROD等各类岗位，不过所有的岗位都围绕着人力的基础核心内容，只不过越来越强调人力资源管理对实际业务的支持和帮助。