法律分析：企业要解除竞业义务一般需要与员工协商一致，如果竞业是企业对员工离职后义务的设定那么企业无需征得员工同意即可免除竞业义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在...

竞业协议可以解除的，竞业协议合法解除的三种方式：①协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业协议。②用人单位解除在竞业期限内，用人单位请求解除竞业协议的，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付...

法律分析：首先，如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的，则劳动者可以解除竞业协议；但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式，则劳动者不能直接要求解除该协议，...

竞业协议的解除方式具体如下：1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业协议；2、用人单位解除。在竞业期限内，用人单位请求解除竞业协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的...

用人单位可以单方面解除与劳动者签订的竞业协议。竞业的规定，其立法本意是为了保护用人单位的合法权益，是赋予用人单位的权利，所以用人单位可以放弃。劳动者已履行的竞业期限内，用人单位应该按照约定支付劳动者竞业...

用人单位额外支付劳动者三个月的竞业经济补偿后，可以解除竞业协议；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业约定。劳动者违反竞业约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照...

竞业公司能单方解除，但一般与劳动者协商一致后解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款。竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...

如题，我想知道:竞业协议可以单方面解除吗

用人单位应当在竞业协议生效前或履行期间享有单方提出解除协议的权利，之所以用人单位能够单方行使合同的解除权，主要基于竞业协议从根本上维护的是用人单位的商业秘密保护权。当用人单位认为其商业秘密无需再继续予以保密时...

法律分析：已经生产并已在履行过程中的竞业协议，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业约定的，必须通过明确告知劳动者的方式，可以单方解除。在用人单位告知前劳动者已按约定履行了义务，因而要求用人单位支付履行期间...