你刚去公司上班，就说给你股份，这实在不靠谱，一看就是想忽悠你的，弄不巧，是想用你的身份去贷款，然后跑路，千万不能给身份证，你可以假装考虑，或是说身份证在父母那办事情，拖延一下，工资要是接了，可以辞职了。

公司给员工10万原始股靠谱吗？如果这个是写在合同里的，而且经过公证的，那么这个就是靠谱的，但是如果这个公司是个空壳、或者已经破产了，那么即使给你100万也没有任何实质性的东西，所以还是需要你自己去调查去考虑，毕竟后果需要自己去承担。公司会给员工原始股的原因大概会出现几种，我们可以作为参考了...

不靠谱，玩资金池游戏，拿你们的钱来运作公司，早点走人

没有“股权绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！“股权绑定”还有另外一个好处：有效平衡合伙人之间出现股份分配不公平的情况，例如最初订立的股权分配比例更多是拍脑袋，但项目进行一段时间之后，发现之前股权分配较少的人对项目的贡献或重要性，比股权分配较多的人要多，董事会可与他们商量后做...

不是。根据查询帮扶股份显示，帮扶股份具有较高的知名度及影响力,公司产品都是经过相关审核部门的批准通过的,是一所安全靠谱的公司。 释义，是指骗人的圈套或骗人的诡计、施诈、花招或活， 为骗取别人财物而设计的圈套。

股权激励对员工的好处是员工有条件的可以享受部分股东权益。你如果信任公司就可以说是比较靠谱，毕竟这是双方共同选择的一件事。如果你并不是被激励的对象，就不用考虑靠谱与否。在这里我跟你说下股权激励对员工来说有哪些好处？股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了...

现在流行创业，作为一个老技术人，时常有人找上门来说“我有个idea”，然后巴拉巴拉一通说。最后总结用词基本就是这样"我们一起干，你技术入股，将来一起吃香的喝辣的。"技术入股，多好听的名词。意味着你只要人来，就给你股份。不需要你出资一分钱，多好的事情，简直就是天上掉馅饼。但是物理学规律...

这个要看情况，如果是公司经营前景较好，那改为股份制后作为职工自然就是股东了，那时候就不看你的什么工龄，贡献来分配了，更多的是按你所持有的股份来分红利和股利，这是最好的模式了，也就是内部股份，一旦公开发行股票，那就按市场来定价了，我认识的单位一些职工购买的原始股成本价几块钱，甚至于...

如果你在网上看到股票，老师声称可以带着学员买原始股，我认为是非常不可靠的，因为想要买股票的话，得自己学习相关的金融知识和股票的走势知识，如果别人带着你的话，还有可能是想赚你的钱，或者是利用你赚钱。首先我们得明确一点，如果说有人想带着你一起创业或者是工作的话，那么他一定就是想赚你的...