用人单位和劳动者只交社保，但没有签劳动合同，也是可以要求用人单位进行赔偿的，根据相关的规定，用人单位和劳动者在一年以内没有签订劳动合同的话，劳动者是可以要求公司进行两倍工资的补偿，但是最多只能补偿11个月。可以，...

没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。法律客观：《中华人民共和国社...

没签劳动合同但交了社保可以催公司及时签约。如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工资。不签劳动...

如果公司给你交了社保但是没有签订合同，你可以向公司提出签订合同的要求，要求公司为你签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，自始至终都应当...

没签劳动合同也没有交社保话,是可以要求用人单位进行双倍薪资的补偿,同时需要对没有缴纳的社保进行补缴。用人单位和劳动者必须要签订劳动合同,同时为员工进行缴纳社保,也是属于用人单位必须的义务。一、没签劳动合同交社保如何...

但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中...

没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录...

建立劳动关系没有签订劳动合同是违法的行为，可以要求用人单位及时补签的，劳动者也可以要求用人单位支付没有签订劳动合同的二倍工资补偿。没有签订合同，也是可以缴纳五险一金的。法律分析公司不签劳动合同是违法的，按照法律...

公司未签劳动合同，买了社保，现在又辞退员工，解决方法如下：1、申请调解双方可以协商处理，协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请...

没签劳动合同但买社保是算违法的，可以要求双倍工资的赔偿，在劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求...