题库内容：报酬的解释[reward;remuneration]作为报偿付给出力者的钱或实物你别给我报酬不计报酬详细解释(1).酬答；报答。宋梅尧臣《答张子卿秀才》诗：“逍遥独咏歌，寄翼与报酬。”明李东阳《求退录》...

一是有报酬要素。二是要素的等级可以量化。三是权重反映要素的相对重要性。出自国家开放大学公共部门人力资源管理课程的内容。该法首先是选定职位的主要影响因素，并采用一定点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标...

有报酬要素;要素的等级可以量化;权重反映要素的相对重要性【摘要】计点评分法名词解释【提问】计点法是一种复杂的量化职位评价技术。是确定工资结构最常用的方法。它通常包括三个组成要素有报酬要素;要素的等级可以量化;权重...

所谓报酬要素（compensablefactor），是指一个组织认为在多种不同的职位中都包括的一些对其有价值的特征，这些特征有助于组织战略的实现以及组织目标的达成。因而，报酬要素实际上是在多种不同的职位中都存在的组织愿意为之...

报酬的解释[reward;remuneration]作为报偿付给出力者的钱或实物你别给我报酬不计报酬详细解释(1).酬答；报答。宋梅尧臣《答张子卿秀才》诗：“逍遥独咏歌，寄翼与报酬。”明李东阳《求退录》：“...