不是的。技术面试通过了,正式录用后,薪资不是按技术面试的结果来执行的,是会按照公司安排的相应的工作岗位的薪资标准来执行的。一般常规情况下来说，技术面试通过了，薪资待遇可以双方沟通的，主要是双方洽谈确定好，也是会按...

首先祝贺你技术面试成功，接下来应该就是最后的筛选了我以前在几家上市企业下属的子公司HR部门待过一段时间，一般来说能进入这一轮几个部门一块沟通的环节一般就意味着公司已经认可了你，所以接下来的事情就是这样：他们会...

你好，很高兴回答你的问题，你的问题是技术面试过了hr面试会失败吗？当然存在这种可能性呀。因为双方面试的目的性不一样，技术面试主要看你在技术方面是否符合要求。Hr面试就比较全面。我要考虑你的衣着，你的气质，你的...

不会。技术面过了，hr面试卡人的几率不大。技术面试的正常顺序是HR初试，再部门负责人复试的。部门负责人面试通过了，就说明你能力没问题，可能正常入职。

技术面试过了，通常人力资源的面试会很简单，用人单位招聘人员主要是从劳动者的劳动能力是否能胜任工作岗位，人力资源通常对劳动者的常规要求进行判定，比如劳动者会不会干了几天就不干了，是否能适应公司的企业文化等。劳动者...

指首轮面试通过，还需要领导进行复试审批，决定是否录取。1、企业招聘新员工都会有一定的流程，一般要经过复试审批才会决定入职录用。2、技术总工面试过了，还要最终领导定是指在面试技工总工职位的第一轮审批已经通过，还需要...

原因有很多，可能是HR看了你的简历和面试视频后直接刷了。行业相关，讲真，这里大家也别觉得过分，觉得不懂技术就一定不会面技术岗一定看不懂你的才华。2021了，招聘领域早就已经不是大家以为的HR纯靠自己能力进行人才筛选...

有戏呀……当然游戏啦！技术面试已经通过了，这就是说你已经闯过了一关。综合面试虽然还在评估中，但是已经进了资源池，这也说明你在竞争者当中是占据优势的嘛……所以，耐心等待吧……好消息马上就能来了！

你好，人事工作是参照部门领导的。技术部认可基本上就定了，人事不会刷人的。只负责联系你。

1、单位还在继续招聘中，招聘工作暂时还没有结束，所以他们需要综合考虑，从中选择最适合的人选。这种情况是比较普遍的。2、HR或者面试的人不能决定，再等公司最后决定人选。这种情况在职场也是很普遍，有时单位领导一句话，...