1、必须根据实际情况和各类库存物资的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；2、财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。3、合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。

2.严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的.建议;3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调;4.根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案;5.负责...

1、负责仓库区域的各项设施、设备的安全、卫生工作,保证其正常使用。2、负责仓库存放商品的安全、卫生工作。3、负责按照商品陈列图,保障仓库陈列商品的有序摆放。4、负责商品的收货及整理上架工作,做到按单点货,检查产品质量。5、...

第六条考核内容：以各部门岗位职责、完成业务指标情况、规章制度为主要依据，重点考核工作实绩。通用内容：领导交办任务、5S管理（行为规范、环境整洁）。参考内容：出勤、培训、加班、个人奖惩情况。第七条考核形式：相关部门...

二十一、仓库工作人员应尽力避免在工作时与交接人员发生争吵，不能自行处理的事情，应立即请求部门负责人协助处理解决，要使用文明用语，熟悉使用电话礼仪。（4分）本规定年月日起实施，以前类似规定作废...

3.2仓库组长：负责仓库的日常管理、绩效考核及与公司其它部门的沟通与协调。3.3仓管员：做好仓库的收、发、存管理、5S管理等工作。4.0定义绩效考核：运用仓库的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，...

库房管理员绩效考核是非常重要的，考核不仅是对员工的态度进行审核，更是对自身库房管理工作的一次审查。中达咨询就库房管理员绩效考核和大家说明一下。仓库产品信息和帐物卡相符。帐物卡是记录描述产品详细信息的载体。仓库中的...

考核遵守的原则：1、科学，2、指标，3、标准，4、公正，5、实用（操作性）考核目标：1、仓库资源利用率，2、仓储服务水平，3、产品储存效率，4、产品储存能力与质量，5、仓库呆废料的比例，6、增值服务执行：上级对下级...

仓管员的考核指标一般都是根据单位仓管员实际操作而设定了，是没有硬性规定考虑指标具体标准，因此对于单位仓管员指标应该按照单位仓管员实际工作进行安排。仓储绩效评价指标主要有以下几大类：1、进出货作业效率评价指标。2、...

仓库管理制度简介一、目的通过制定仓库作业规定及奖惩制度,指导和规范仓库人员日常作业行为,通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。二、范围仓库工作人员三、职责仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护...