1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。

工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由单方面确定。在支付工伤保险待遇时...

二、雇主责任险与工伤保险的区别（一）所属性质不同工伤保险属于社会保险，投保具有强制性，不为员工办理工伤保险属于违法行为。雇主责任险属于商业保险，不具有强制性，是否参与取决于用人单位自身意愿。（二）受益人不同工伤保...

1、性质不同。雇主责任险是指受雇于被保险人的雇员，其在受雇期间，因从事与该保险单所列出的业务和相关的工作而发生事故，或因该业务相关的国家所定的职业病，本应由被保险人负责赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种...

雇主责任险和工伤保险有以下区别：1、实质不同：(1)雇主责任险：雇佣的员工在工作过程中从事与保险单所载明的业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，其医药费用及经济赔偿、诉讼费用，都由保险人...

雇主责任险和工伤保险的区别如下：【1】赔偿的主体不同工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。【2】赔偿限额不同工伤保险是按照当地平均...

雇主责任险和工伤保险的区别为：1.两者的概念不同，雇主责任险是被保险人雇佣的员工在受雇的过程中，从事和保单载明的与被保险人业务有关的工作时，若不幸遭受意外或罹患职业病，则本应当由被保险人承担的赔偿责任，由保险...

1、赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行...

雇主责任险是为缓解劳资纠纷，保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。雇主责任险的赔偿额度由保险公司和投保人承诺，并写在保险合同里，保险事故出现时，保险公司依照合同承诺...

雇主责任保险与工伤保险的异同如下：1、含义不同，雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债...