法律主观：一、合同期没到辞职能领到失业金吗合同未到期辞职不可以领失业金。根据《失业保险条例》第三章规定：失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已...

合同未到期辞职，不能拿到失业金。失业人员应同时具备以下条件，才能享受失业保险待遇：1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业的；其中，属于非本人意愿中断就业的情况包括...

合同未到期自己向单位提出辞职的能申请失业保险金吗无业即可申请失业保险金。辞职依法不能给予经济补偿金。合同未到期，但我是正常离职，能领取失业保险金？可以，但要具备以下条件：失业保险累计缴费一年以上。单位原因...

法律分析：合同没到期自己辞职是没有失业金的，符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的，可以拿证明去理失业证，然后领取每月的失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。(...

在中国地区，如果员工与雇主签订的是无固定期限的劳动合同，员工可以在合同期内随时提出辞职，但需要提前一个月以书面形式通知雇主。此时员工可以根据自己的缴纳情况领取失业保险金。需要注意的是，根据《失业保险条例》规定，...

解除无固定期限劳动合同也是可以领取失业金。因为主要是双方签订了劳动合同，那么用人单位就必须要给劳动者购买社会保险，而失业保险是社会保险的五大保险中的一环，因此当事人要是解除了这份无固定期限的劳动合同，就可以领取...

法律分析：员工主动离职一般是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二...

签了无限期合同以后自己离职是不能领失业金的，失业金的领取条件为非本人意愿中断工作，个人离职属于个人行为，是不能领取失业金的。根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照...

无劳动合同离职，本人主动辞职不能冒领失业金的;用人单位辞退持解除合同通知书申领失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

无定期劳动合同离职有失业金，但必须具备以下条件：1、劳动者在失业前，与用人单位已缴纳一年以上的失业保险费；2、中断就业不是劳动者本人的意愿；3、劳动者已经进行失业登记，而且已经实施求职的行为。根据《社会保险法》第...