1.通过互联网搜索首先，互联网是最直接、最便捷的获取一个人信息的方式。通过搜索引擎，可以找到与这个人相关的姓名、地址、职业、社交媒体账号等信息。需要注意的是，由于隐私保护的原因，一些信息可能并不是公开的，例如...

推荐下面两种方法：1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定...

1、我毕业于名校~想知道对方是不是真的毕业于某所大学，可以到学信网上去查询该人的学历情况。国内认可的学历都必须录入学信网。同时，还可以想办法加入到所属的这所学校内部贴吧，通过同学间的聊天能获取很多官网查不到的...

一、调查内容影响背景调查的有效性背景调查验证的信息一般包括候选人的身份户籍、不良记录、吸毒涉毒、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。所以,背景调查应该根据具体的岗位设计调查内容,对于不同的岗位,...

一，收集信息。无论是在职场中还是在生活当中，很多时候我们都不可避免的要认识一些人，而我们要认清一个人的时候是需要时间的，但很多时候我们没有这么多时间，这个时候我们就可以多方面的来收集他的信息，看看这个人是否...

步骤一：调查问卷在这份报告的第8-24页，公司在录用的时候只对我进行了第一家公司行背景调查，前天猎头告诉我副总裁他做最后一家公司的背景调查。别有太多心里压力，身子正不怕影子邪。一个人被认可是做出来的如何...

1、用旁敲侧击的方式，获取到学历信息，比如询问大学同学相关。2、从彼此的交集入手，不管你得到肯定或否定的回答，你大概率会获得更进一步的信息，进而可以推断出成长背景。

1.学历调查对候选人的学历调查是非常有必要的，现在这个社会，很多人都有学历造假的行为，即便客户企业对候选人学历并没有硬性要求，也要调查学历背景。若一个人连学历造假的事情都可以做得出来，就可以进一步看得出这个人...

可以在户政服务里申请查询一个人信息。在手机上打开app，在app服务里，点击户政服务。然后点击人口信息查询。在查询界面里，输入要调查的人的姓名、身份证号和查询理由，然后点击查询就可以申请查询。户政管理是指国家专门...

例如，如果前雇主人力资源部门提供工作时间有很大出入时，可以找前任主管核实，而如果某位主管对候选人评价非常不好时，可以找另外一位主管核实。还需要注意的一点是，我们在判断一名员工是否弄虚造假时，需要将他填写在背景调...