一个人的人力资本包含他的：专业技能优势、通用技能优势、性格品质优势人力资本（humanCapital）是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与...

一个人的人力资本包含他的（）。A.社交关系优势B.专业技能优势C.通用技能优势D.性格品质优势正确答案：BCD

（1）用于教育的支出；（2）用于卫生保健的支出；（3）用于劳动力国内流动的支出；（4）用于移民入境的支出。其中最重要的是教育支出，教育支出形成教育资本。通过教育可以提高劳动力的质量、劳动者的工作能力和技术水平，从...

人力资本概念包括以下几方面的含义：第一，人力资本是活的资本，它凝结于劳动者体内，表现为人的智能（智力、知识、技能）、体能，其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能，此为人力资本之实质内涵。第二，人力资本直接由...

一般地，劳动者的知识、技能以及体力等构成了人力资本。这种界定包含了如下几方面的涵义：1、人力资本并非指劳动者本身，而是指劳动者所具有的知识、技能以及体力等。2、人力资本的获取或人力资本存量的增加，必须经由有意识...

首先，品德依附于人本身，人是品德的载体。其次，同工型人力资本一样，人的品德的形成和维持均需要花费成本。一个人品德形成都不是先天的，而是后天培养所致。品德不是存在于一人一时一事之中，而是体现在某个时期的全部...

人力资本：首称承认人是资本。是可以通过投资获得的。一个人的人力资本和岗位价值、固有价值、市场价值、*历史贡献系数、考核系数有关。岗位价值代表该员工所在岗位的价值（创造力）；固有价值：代表该员工的知识、技能、学力、...

先赋性社会资本指家庭出身、性别等；自致性社会资本则依赖于个人的努力，建立在人力资本的基础上，个人可以通过自己有意识地去建立社会网络来扩大自己的社会资本存量，而先赋性社会资本的存量是无法改变的。先赋性的社会资本的...

概念的范围吧;不同人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人...

最大的区别是人力资源的回报是工资。人力资本的回报是分红。简单来说如果一个人无论如何都招聘不到，那么这个职位上的人就可能是人力资本。人力资源是指人所具有的，对价值创造起贡献作用，并能被组织所利用的体力和脑力的...