月薪2000：老板，wqnmlgb.月薪5000：老板脑子有坑，背后说坏话。月薪1万：老板说的有有点问题，但我不说话。月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。月薪5万：...

因为他知道我们束手无策，而且也别无选择。8小时工作制或许是很多人都习以为常的工作状态，可是在国内很多公司当中，这就像是一个笑话。996的工作模式才是最常见的，甚至还有许多地方时间要更长一些。每个人工作都是为了更好...

理想的状态是：半天处理工作，半天读书复盘，半天陪伴家人，半天留给自己。可是现实的情况是：996，剩下的那天，还得随时待命，随时准备修BUG，改方案，发报表…所以，自我提升，阶段性反思复盘，在我的生活中已经没有位置了。

所以，并非所有人拒绝996都是因为怕吃苦。996更适合年轻群体，既热情又有足够精力，如果将更多时间投身到事业中，的确可以加大成功率，但并不适合长期以往如此。毕竟人的精力有限，即使在年轻，也要有足够休息时间，否则便可示...

张大奕推出“996粉底液”一事引起争论，张大奕的人设早就崩塌了，不能用简单的“翻车”来形容。在网络时代，流量始终都是最重要的东西，只要有流量，就会迎来资本。现在流行的网红，就是因为这一点，网红们有流量，而资本...

套路1：情绪反转案例：去年毕业进了华为签了奋斗者协议，然后早上八点半，晚上总是十点以后才能走，周末还要自觉加班，大学时有的胃病更加严重了，可是父母身体不好，我就忍着工作了一年。上个月倒了，一年工资都交到医院了...

观点：因为现在的年轻人要比上一代更加自信，且不容易被资本家。对于“996福报论”的观点，我相信除了企业老板来说，应该是没有几个作为基层员工的人会认可的。毕竟，我们想的都是朝九晚五，月薪过万，周末...

第1句话：我认为，员工第一，客户第二，没有他们，就没有这个网站；这是在2007年，马云说出的一句话，在当时他还很重视员工，但现如今的他，只会认为违反《劳动法》的996工作制，是年轻人的福报，即便他本人悔创阿里，...

那人就跑完了。试想你自己，辛辛苦苦考上985，还是分数线很高的计算机科学，996的华为给你80万每年，936的某人性化公司给你40万每年，你会去哪。赚钱不容易，想享受，何必读书，读书后不狠狠赚钱，读了干嘛。因为加不加班...

八小时工作制又不是我们的先辈奋斗来的，所以就没有实行的土壤；我国的劳动者们会走出自己的路，在国内普遍996，甚至比996更严酷的劳动环境下，“八小时工作制”就像个笑话，但是“请把劳动者当人而不是当工具”无论如何...