员工意外险的赔付标准可以从三个方面来看：意外身故、意外伤残和意外医疗。一、意外身故赔付标准保险公司根据投保人买的保额，按照100%的比例进行赔付的。二、意外伤残赔付标准如果因为意外导致伤残，可以根据伤残等级，获得不...

工伤意外保险赔偿流程：1、提交工伤报告。单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定。用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在...

员工投保意外险之后，如果员工在投保期间发生意外，首先，要向保险公司报案，一般用户在治疗完成后才会向保险公司理赔，在理赔时一般需要出具门诊或住院病例、有关部门出具的意外事故证明、伤残鉴定报告、消费明细、收据原件等，保...

如题，我想知道:公司给员工买的意外险是怎么赔的

如果在保障期间，工人因为意外事故导致身故、残疾或者医疗支出时，可按照以下流程申请赔偿：1.个人/亲属或个人所在公司需及时向保险公司报案；2.在保险公司的协助下，个人或所在公司准备好申请理赔所需资料，一般包括被保险人身份...

员工意外保险的赔偿标准总体来说还是按照比例进行赔付的。对于因意外造成的死亡身故、一级伤残是按照100%的比例进行赔付的；对于因意外伤害造成的二级伤残是按照75%的比例进行赔偿；而对于意外伤害造成的伤残一般是按照50%的...

意外伤害险理赔流程一、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案二、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续（住院医疗保险需在保险公司规定...

在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。发生事故后，请尽快与保险公司取得联系，最好在3日内...

工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）伤残补助金=本人工资×23个月。法律依据：《工伤...

工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三...