4天。根据查询港区富士康规章制度显示，连续旷工三天算自离，自离意思是不办离职手续就走，在这期间可以继续在里面住，所以一般可以住4天。港区富士康位于河南省郑州市中牟县航空港区郑C四街。

根据查询富士康的规章制度信息显示，连续旷工三天算自离，也就是说从不上班那天到自离就有四天再加上算自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间，然后再到宿管办给下正式通知要搬离宿舍，所有直到流程下来也需要一...

该发的工资肯定会给你发，不过你无故旷工这就是你的不对了，要好好反思一下自己。工厂也好公司也罢，不是家里你想来就来想走就走。都要符合相关规定才能。

不可以。富士康的用工制度通常是连续旷工三天就自行离职，所以富士康旷工4天通常是不可以继续上班的，三个月内累计旷工4天也是要自行离职的，三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。

富士康规定，连续旷工3天，或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。

有影响的。旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。富士康科技集团是...

无故旷工一天会被扣工资，情形严重、违法公司规章制度的，还有可能被辞退。劳动者旷工三天属严重违反用人单位规章制度，用人单位可以此合法解除劳动关系。如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。

这个无论在什么地方，如果你非得连续旷工的话都是不可以的，所以说这个应该是没有工资，可拿的。

富士康是连续旷工3天就开除，若不是连续的也有规定：三个月内不连续旷工4天也自离了。换种说法就是被开除。你旷了那么多天估计年终绩效就没有了吧。

非连续4天，连续3天，自离！