1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...

1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解，是指...

可以申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三...

如果是口头答应给你们奖励，后来不给了，这只能说明公司不重承诺，领导不守信用。并不涉及到违法，所以提请劳动仲裁也是没有用的。只能和公司自己协商解决。

一、公司年终奖不发怎么解决1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不...

犯法。老板答应的奖励没有给，你可以去劳动行政部门投诉他，但你私自扣客户货款，这就是你不对了，老板要打官司的话，肯定对你是不利的。员工代表公司对外交易，取得的货款自然属于公司的财产，员工私自扣除，在民法上其行为...

这个要具体情况具体分析，如果公司给员工发放奖金有书面的承诺或者能够以公司相关的奖励办法作为支撑，那么是可以申请劳动仲裁,要求单位支付相关的补偿。如果有申请劳动仲裁的打算，前期需要搜集奖励证据,如录音,人证等,协商索要不...

法律主观：如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉；仍然不履行的，直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观：《中华人民共和国民法典》...

目前,没有对年底双薪作出具体规定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违反纪...

找法网提醒您，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。二、公司不给发工资应该怎么办公司不给发工资，劳动者...