需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略(2)可获得的培训资源(3)组织支持此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

5.“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?”体现了战略性人力资源管理的()步骤。A.描绘组织的价值链B.设计战略地图C.制作人力资源计分卡D...

[解析]选项A错误，外国人在我国就业需要交纳社保以上就是为大家精选的中级经济师人力资源真题，真题是大家把握出题人意图，了解考试方向的依据，所以希望大家能够重点关注，多多利用真题进行考试模拟，早日拿到中级经济师证书，毕...

2、【答案】D。解析：人力资源战略或人力资源管理战略就是职能战略的一种。3、【答案】C。解析：组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素：管理层的价值观;对待风险的态度;员工技能的性质;人力资源服务外包的可能...

而且从国家人力资源和社会保障部人事考试中心消息得出，2009年全国经济专业技术资格考试大纲已经进行了改版。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例...

3、【单选题】关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是。A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿B.劳动者工作在6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿C.劳动者工作满1年...

股票期权在线做题132019年中级经济师考试人力资源考点试题：用人单位的义务在线做题142019年中级经济师考试人力资源考点试题：三方协商机制在线做题152019年中级经济师考试人力资源考点试题：工资集体协商在线做题162019年中级经济师...

2、中级《人力资源管理》单选题：根据期望理论，能够影响动机的因素是(　)。A、情境B、能力C、工具性D、人际关系【答案】C【解析】本题考查期望理论。期望理论认为动机是三种因素的产物，分别是：效价、期望、工具性...

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其...

3.采取多轮预测的方法具有较高的准确性问题：1.专家的人数不能太少2.专家的挑选要有代表性3.问题的设计要合理更多中济师考试相关问题请访问：www.gaodun.com/jjs/中级经济师《人力资源》特点分析经济专业技术...