法律主观：律师解不能。

法律分析：违法。可以向劳动监察部门投诉其违法行为法律依据：《中华人民共和国刑法》第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，国家、人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者...

可以。公司领导查看监控，不能侵犯员工的合法权益，隐私权，问题紧急，单位监控在不涉及个人隐私的情况下是可以看的。

物业公司领导怀疑员工，可以查监控看其工作情况。领导有权利去监控员工干活，因为这是这个领导的利益是挂钩的，如果员工偷懒。领导却不知道，那么员工肯定会一直这样偷懒下去，所以这对领导也是一种损失。

【法律分析】安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：1、安装监控设备应当按规定报批备案；2、应当向员工...

如果是自己单位的，也得遵守保密的原则，以下是相关规定第四十一条执法机关在履行法定职责时，因工作需要可以查阅、复制或者调取有关信息资料。发生社会安全、自然灾害、事故灾难、公共卫生等突发公共事件时，具有突发事件...

自己单位的领导看自己单位的监控不违法，但是其要是拿着监控干违法的事情或者侵犯他人隐私或者其他侵犯别人的事情也是违法的http://www.hndbaf.com

一、单位监控能随意调看吗1、单位监控是不能随意查看的。要经过管理监控的负责人同意才可以进行观看，但机关经领导批准也可以查阅监控，比如丢失东西，物品被盗也可以查找一下。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...

他单位的领导是无权去查监控的，按照法律规定，只有机关在侦查案件时才有权调取。

工作场所的监控，不算侵权。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。否则，可能构成对员工隐私权的...