4、各单位（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意...

法律主观：组织部任命副科级干部程序是：单位向组织部门提交推荐干部意见；组织部门在单位进行干部考察；初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作...

1、工作三年以上，年度考核称职。2、担任本单位的中层干部(股长或副股长)。3、由单位一把手出面，到组织部和县委(或别的副县级领导)那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一...

担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面...

首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐；然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件，由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐，组织考察形成拟提拔人选，报县委组织部部务会研究，拿出初步名单；然后上五人...

事业单位提副科级的流程是:1、领导推荐;2、办公会酝酿人选,组织部门进行考察;3、进行民主推荐、个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县起草任命文件;4、组织部报到,去新单位任职,试用期一年;5、试用期满后...

一般需公务员三年以上，现为科员或副主任科员，经过内部竞争上岗，提拔。程序：1、单位有相应职位空缺；2、单位制定选拔方案，报组织部批准；3、组织部审核方案与编制；4、组织部批文；5、单位公布方案，召开动员会；6、报名...

5、按照有关规定履行任免程序。对选举和依法任免的干部，按照有关法律法规规定的程序进行。在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织沟通好。接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商...

3、一般是先笔试，后面试，再民主测评，得出名次结果。4、单位的组织部门对获选者张榜公示时间一周。5、公示无异议的，单位的组织部门向本地组织部申报备案和审核。6、本地组织部无异议的，单位的组织...

首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐，然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件，由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评。从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提...