工伤享受的待遇有：由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利等。一、认定为工伤后能享受哪些待遇 1、医疗费用：根据医疗机构的确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个...

法律分析：1.明确工伤后,伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担2.工伤认定后,伤者享受工伤待遇,保障伤者的生活基本需求3.工伤认定和伤残鉴定之后,对伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

申报工伤好处有二:1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求。法律依据:《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预...

法律分析：个人申请工伤认定时，从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担，而单位申请的，有一部分费用可以由工伤保险基金支付，单位申请工伤认定有什么好处的关键点在于费用问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患...

工伤认定是保障职工权益的重要环节，它可以带来多方面的利益。首先，工伤认定可以获得医疗费用的赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。其次，职工还可以获得一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，补助金的金额也会有所不同。此外，职工还可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这些补助金主要...

法律分析：报工伤的好处是会得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会得到任何待遇和赔偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资...

没坏处，只有好处，对你以后的赔偿，包括后续治疗都有好处，有能力的话还是去做了吧。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数...

有以下好处：1、证明工伤伤残等级，申请享受一次性伤残补助金、伤残津贴、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性医疗补助金等伤残待遇。2、证明工伤情况，享受工伤保险待遇，如医药费、停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费、护理费等。3、证明工伤身份，享受一些优惠，如提前病退、免费乘坐公共交通工具...

法律主观：认定工伤有下列意义：明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担。另外工伤认定后，伤者享受其他的工伤待遇，可保障伤者的生活基本需求。并且如果发生旧伤复发的情形，职工也可以继续享受相应的工伤待遇。法律客观：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患...

单位申请工伤认定的好处: 1、及时、方便、能较为快速的获得认定结果; 2、以及不用承担在此期间产生的相关工伤待遇的费用。 3、如果单位不去申请的，则职工一方可在一年内提出申请，但单位要承担职工在此期间产生的有关工伤待遇的费用。