1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；2、停工留薪期工资；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性...

劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。普通的工伤赔偿标准是什么(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备...

员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金...

具体来说，工伤赔偿包括以下几个方面：1.医疗费用：用人单位应当支付因工伤所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。2.工伤津贴：对于因工伤造成的暂时或者永久丧失劳动能力的劳动者，用人单位应当支付工伤津贴。工伤...

总之，工伤赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、工伤就业补助金和死亡赔偿金等方面。这些赔偿金可以由用人单位或工伤保险基金支付，也可以由工伤职工本人或其家属获得。具体的赔偿标准和程序可以向当地或相关部门咨询了解...

轻微工伤一般只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...

法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。法律客观：《最高人民关于审理人身损害赔偿...

1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力...

工伤赔偿项目如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，每人每天30元，工伤职工到统筹地区以外就医的，每人每天150元；3...

劳动者在用人单位工作期间，可能会因为一不小心就会受伤。那么轻微工伤一般怎么赔偿呢？轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...