1、通过考核活动，激发教师日常工作的主动性和积极性，形成有效的激励机制。2、通过对班级个别化学习环境创设与组织指导的`考核与评价，提升教师开展个别化学习的设计与组织能力。三、考核时间与对象：考核时间：xx年12月中旬（...

幼儿教师绩效考核方案模板【一】根据《xx》文件精神,根据我园的实际情况,由“xx幼儿园绩效考核工作领导小组”集体讨论确定《xx幼儿园教职工绩效工资考核方案》,提交教职工大会审议,并于xx年xx月xx日召开全体教工大会,一致通过该方案,...

【篇一】幼儿园教师绩效考核方案推行教师季度目标管理,量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学校管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职...

幼师五项技能考核标准介绍如下：一.讲故事1.语言标准规范，语调抑扬顿挫，语速与幼儿年龄特征相适应。2.情节完整，声情并茂，对故事中角色模仿有层次、有区分。3.肢体语言运用恰当，有助于幼儿理解故事内容。4.能够结合故事...

幼儿园教师绩效考核方案大全(一)一、师德方面:40分(一)协调配合:10分。1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作,加10分至30分。2、能主动关心幼儿园工作,服从领导分配,顾全大局,积极肯干...

随着幼儿教育事业改革与发展的不断深入,幼儿教师的职业能力逐渐成为幼儿教育质量提高的关键因素。幼儿教师考核细则该如何制定?下文是幼儿教师考核细则,欢迎阅读!幼儿教师考核细则一一、德(20分)1.政治态度(5分)按时参加政治学习、业务...

现决定在我院学前教育专业的毕业生中开展“五项技能”考核活动，即要求学前教育专业毕业生就幼儿教师必备的五项基本技能进行考核，以追求刻苦训练，精益求精，人人达到技能过关、过硬的目标。二、考核目标为培养高素质、高能力的...

一、考核目标检验全市幼儿教师键盘弹唱（钢琴）教学基本功，提高全市幼儿教师教学技能。二、考核对象全市经登记注册的各级各类幼儿园专任教师。三、考核时间时间主要考核对象3-4月2014年上半年创建省优质幼儿园的专任...

教师资格全国统一考试,幼儿园教师考试科目和考核方式如下。科目一:综合素质包括职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力两部分。基本能力占48%,包括单项选择题、材料分析题、写作题。科目二:保教知识与能力包括...

(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,钻研业务,熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分)(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程...