1、请明：员工可以提供请明，证明其确实请假了24天，以此证明公司的要求是因为员工请假过多而提出的。2、公司规章制度：员工可以查看公司的规章制度，看是否对请假以及社保缴纳有相关规定。3、社保缴纳记录：员工可以查看...

责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三...

在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。至于应由员工本人承担的费用，由用人单位在工资中扣除不违反法律规定。这部分费用本应由劳动者个人承担，由于劳动者未提供劳动没有...

1.在某些国家或地区，员工在病假期间也应该继续享受一定程度的社会保险待遇，公司有义务继续为员工缴纳社会保险费用。如果公司不履行这个义务而让员工自己垫付，可能违法。2.在一些情况下，公司可能已经为员工缴纳了社会保险，...

请假不论超过多少天，社保都由单位缴纳社保。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时...

如果劳动者请事假两三个月，只要双方没有解除劳动关系，用人单位应当为其缴纳社保，但是用人单位只承担单位缴纳部分。请事假，得到了用人单位的批准，用人单位也没有提出任何要求，该事假期间的社会保险费，就应该由企业和个人...

只要在职一天公司社保都是要公司承担的所以请假时间久但是社保还是要公司承担的个人只是承担个人部门

一般阳性请假一周左右，长一点也不会超过十天，你这种明显时间太长了，如果没有医院病假条，很难请到病假，只能按事假请，事假的话工资就没了，但是保险什么的应该还是公司交。也就是说只要还存在劳动关系，公司就该交社保。

不合理，因为社保都是公司与自己一起交的，不能请假太长就要自己交，个人建议还是不要这样做。

不是的,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位...