尽量不要，企业职工医保断交，那职工医保无法使用，由此造成的医药费要由单位负担报销，那单位更吃不消了，所以单位一定要每月按时交纳职工的医保费，另外职工医保断交，单位民心也不稳定了，而且职工可以向总工会，社保部门，...

医保可以中断，我国的医疗保险有两种，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医疗保险。具体如下：1、职工医疗保险的解除问题。缴纳职工医疗保险的前提是必须与用人单位建立劳动关系，用人单位必须支付。如果劳动者与用人单位解除或...

医保可以断交的，但是医保断交一个月后，医保就暂时被冻结了，看病万配药就不能使用医保报销了，如果医保断交不足三个月，续交后的下个月可以恢复使用医保，断交三个月后要连续续交6个月医保后才能恢复使用医保报销，如果一...

从以上可以看出，医疗保险发生中断是法律规定和实际情况允许的。然而，一般情况下职工的医保只要是职工仍然在职在岗的，单位和个人不得停缴，一旦停缴就需要对象将中断期间的费用全部补缴上来。认为只要职工医保帐户符合享受医疗保...

医保是可以断交的。医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医保报销的待遇。医疗保险是一项保障劳动者在生病时不受重大经济损失...

不是，可以中断，但中断会产生相应影响。职工医保如果出现中断缴费，退休时，中断缴费前和恢复缴费后的年限是可以合并累计计算缴费年限的。只要达得到规定的最低缴费年限，并不会影响医保退休。但中断缴费期间，不能享受医保...

医疗保险是可以中断的。不过医疗保险断交有影响。一、个人医保断了一个月的影响如下：1、如果未能在规定时间内缴纳医保费用，下个月将不能享受医保报销；2、用人单位未缴或漏缴员工医保费用的，在欠费之日算起三个月以内不仅...

医保可以断交，但断交期间是不享受医保的，社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，正常情况下，在办理正常缴费手续后，第二个月（即次月）起才可以享受正常的医保待遇。并且未在规定时间内办理参保缴费手续或连续...

医保可以中断。医保断保后复保的参保职工，中断参保期间可自愿选择补缴或不补缴。（以湖南为例）按照湖南省原来的职工医保，续保时必须补缴停保期间的基本医疗保险费，一些参保人员往往因补缴费用较大而陷入两难境地。执行的...

关于你的问题，我分以下几点和你说说：一、医保可以断缴。很少有人一辈子只在一家单位工作，大部分情况下都会换工作，换工作的途中很有可能就会出现社保断缴。另外被单位裁员，短时间内没有找到新工作也会出现社保断缴。还...