正式工：1、单位会接收你的档案。2、会帮你办养老、医疗、失业、住房公积金等比较全面的保险。3、会和你签的合同日期是“长期”，而合同工都是“一年”或者短期。4、工资更高。上面说的前两个比较明显，根据单位提的条件...

主要差别还是在人事关系，如果人事关系在烟草公司,那么你就是正式职工,如果人事关系在劳务派遣公司，那就是临时工。现在烟草公司用人都实施合同制，所谓正式工签"劳动合同"，所谓临时工签"劳务合同"。正式工一般是由烟草局系统...

烟草公司直签合同不是正式工,烟草公司直签是没有编制的；烟草公司属于事业企业,有编制的才是正式工。烟草公司直签和正式工区别为，直签没有编制，正式工有编制。草局正式工属编制工，与烟草局签订劳动合同。烟草公司直签合...

1、和烟草公司签合同三年一签是正式工。2、正式员工:即一些处于试用期的员工，通常公司聘请员工后，为了考察员工的事实上工作本领、工作立场、为人处世情况而往往会予以肯定的试用期(通常从几天到三个月不等)。

法律分析：烟草公司直签合同不是正式工,烟草公司直签是没有编制的；烟草公司属于事业企业,有编制的才是正式工。烟草公司直签和正式工区别为，直签没有编制，正式工有编制。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条　国家...

烟草局没有编制，但有单位内部的企业编，也就是正式人员。这类人员虽然没有编制，但享受相应的工资和晋升待遇，稳定性与公务员和事业单位在编人员没有什么区别。烟草专卖局稽查员属于国企员工。有三种用工方式:正式合同、派遣...

烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工是按照合同制用工，分为长期聘用合同（正式工），无固定期限聘用合同。买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄...

3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。烟草公司...

1、正式工和聘用工：虽然烟草企业改革用工呼声很高，但现在仍然存在实际意义上的正式工和聘用工。所谓正式工，即管理岗位的员工，比如人事、财务、办公室、专卖管理部门等，依照劳动法规定，实习期三个月，见习期一年，工资...

烟草现在用工在2008年改革后是按照合同制用工，分为长期聘用合同（正式工），无固定期限聘用合同（聘用人员签订三次合同后或在该企业工作10年即可），另外就是聘用合同（临聘人员。）我是一个省局公司的，希望对你有...