法律分析：不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班...

下班一小时内算不算工伤关键看是不是在下班途中,如果是的话,就算工伤。问题二:下班后多长时间内算工伤?上下班途中受机动车事故伤害才算工伤,其余受伤的情形不属工伤。时间的比较松,只要不是不合常理的时间即可。法律依...

并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤。职工在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。其中，上下班途中指的是从居住的住所到工作区域之间的必经路途。所...

一、下班后两小时内出交通事故算工伤吗1、下班后两小时内出交通事故算工伤。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故...

你好，员工下班途中发生交通事故是否属于工伤与时间没有太大关系，建立工伤保险制度，是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，以维护弱势群体受伤职工的合法权益，而不是其享受合法权益。无论是...

下班几个小时内算工伤并无任何依据。工伤的认定只看受伤的原因，下班算工伤的情况是进行下班收尾工作然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的...

下班半小时出车祸是否算工伤需要根据具体情况而定：1、上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤；2、劳动者在下班后半小时内出交通事故，如果不在合理的下班途中时间内，或者...

如果是下班后在用人单位受伤，只是“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”属于工伤认定范围。法律法规没有时间设定，只是对条件和范围进行了规定，务实操作中都是以合理时间为限，即...

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，由用人单位负责。法律分析职工下列情形应当认定为工伤：一、交通事故发生在职工上下班途中。上下班途中包括三个方面：以上下班为目的、合理的上下班时间和合理的上下班路线。

法律主观：不算。工伤认定指确定职工受伤是因工造成的，具体可根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本...