法律主观：退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷，而不是劳动纠纷，而处理办法则有由当事人之间自行协商；由第三方组织来调解；由仲裁庭来仲裁；或者由来判决。

法律分析：可以通过下列方式处理：1、和解。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行...

一、退休人员发生劳动纠纷怎么办1、退休人员发生劳动纠纷可以通过以下方式进行处理：（1）发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；（2）进行调解；（3）不愿调解、十...

退休人员劳动争议的处理：当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人...

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决：1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解：发生劳动争议的，可向企业...

退休后打工老板欠工资的解决方法如下：1、先与老板进行沟通：首先，可以尝试与老板进行沟通，了解欠款原因并催促其尽快支付工资。可以通过电话、邮件等方式联系老板，并保留好沟通记录；2、寻求劳动监察部门帮助：如果沟通无果，...

具体请参看《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。

4、直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；5、都不能解决就去起诉。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的...

退休人员与单位发生劳动纠纷，先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民起诉。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的...

法律主观：退休工人退休前的劳动争议纠纷，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调...