职场是很复杂，各种各样的人都可能会碰到，有时候会碰到与自己意见不合的同事其实是很正常的。如果是一个经验丰富的职场人，他们会知道该如何处理好与同事之间的关系。那作为一个职场小白该如何应对这种情况呢？这里就来说说当碰到与自己意见不合的同事的时候该如何处理。
操作方法
调整心态：
同事坚持他的观点自然是有他的原因，因为他觉得那样可行，所以不能因为意见不合而乱了自己的心态。
遇事冷静：
与同事意见不合说明每个人都有想法，这对公司来说是好事情。不能因为别人跟自己的观点不一样就去做什么冲动的事情，要先冷静下来。
不要有过激行为：
有时候，仅仅是意见不合完全没有必要争吵，不要非占上风不可。实际上，争吵中没有胜利者。即使你滔滔不 绝，口头胜了，但与此同时，你也树立了一个对你心怀怨恨的敌人。
适当认可他人：
抨击他人只是出于证实自己的能力，但收获的却往往是冲突和敌意。让人三分不为懦，愿意承认对方的长处，将为你赢得一个朋友。
保留自己立场：
意见不能一致时，最好的方法是冷处理，向对方表明立场，比如“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。最后就看谁的观点能获得大家认可了。
适当反思：
当与别人意见不合，要么就是自己觉得他人的方案不行，要么就是别人觉得自己的方案不行；所以有时候也要进行适当的反思，看看自己的方案是不是真的很可靠。
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