交。根据知乎得知，20号发工资17号离职单位交当月社保。社保缴纳是基于员工在职期间进行的，所以员工在离职之前，公司应为员工缴纳当月的社保费用。即使员工在当月离职，公司也需要按照规定缴纳社保费用。

当月离职员工的社保，公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司...

不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保，17号离职当月的社保应该缴纳，不缴纳是不合法的。

法律分析：缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去办理入职手续和社保信息，也让社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，...

交。根据《社会保险法》规定，企业单位应当按照法定标准为其在职工作人员缴纳社会保险费用。在职工作人员离开单位时，单位应当按照规定继续缴纳社会保险费用直至离职员工实际离职的月份结束。离职员工也可以向单位提出提前退保的申请，...

职工在15号之前离职的，由新单位交全月的社保，如果是在15号以后离职的，那么原单位来承担社保。离职后发现公司没有交社保，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...

法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...

简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。合同解除中遇到的情形有哪些：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要...

离职当月公司是否交社保视具体情况而定。一般情况下，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，如果在参保的最后一天离岗，则要缴纳...

购买。15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保。15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社...