如何选择合适的职业培训机构，下面让小编带大家了解一下吧：

如何选择合适的职业培训机构

首先，要看办学资格。根据国家有关规定，开办社会培训机构必须得到当地教育主管部门的批准，学员在报名前可要求培训者出示有关证明或直接向教育部门咨询，避免参加假冒伪劣的培训班认证体系。

其次，要看课程设置。好的培训机构通常具有课程设计合理、符合市场需求、课程更新快、课程标准明确等特点。以IT培训为例，由于IT技术更新快速，培训机构也需要根据市场的变化及时调整，同时还必须制定统一的课程标准，确保学员全面掌握课程教学内容，保证教学质量。

第三，要看师资力量。师资力量是衡量培训机构能否完成培训目标的一个重要指标，正规的培训机构对教师都有一套评估体系，所聘任的教师大多都有真才实学，同时也会大量的聘用专职教师。教师拥有高学历固然是考察的一个重要方面，但同时也必须重视教师是否拥有实操的经验，可以通过教师进行面对面的交谈的方式考察教师是否具有真才实学，是否具有实际的工作经验。

第四，要看学员的就业情况。最后，要看培训机构的管理制度，考察培训机构对教学的管理情况是否规范、标准。有些培训机构只要你交费了，无论你是否上完规定的学时和学习内容以及考试成绩如何，到最后基本上都发。这种培训机构管理上比较松，很难有一套科学的教学管理方法，学员也难以达到预期的学习目的。

职业培训机构是什么

1、职业培训机构的种类

职业培训机构的种类主要有：社会组织和个人单独或联合举办的技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心、职工培训中心(学校)等。此外还有境外机构和个人、外商投资企业(机构)单独或同境内具有法人资格的社会组织联合举办的培训实体。

2、职业培训机构主要任务

职业培训机构主要任务是根据劳动力市场的求，有针对性的承担各类职业培训任务。其面对的主要对象是：初次求职人员，下岗职工和失业人员，在职人员，转岗转业人员，出国劳务人员，境外就业人员，个体劳动者，农村向非农产业转移的人员和农业劳动者，需要特殊培训的妇女，残疾人，其他需要提高和掌握职业技能的劳动者。

3、职业培训机构的构成

职业培训机构主要承担并完成技术技能人才的培养任务，向社会输送高素质劳动者。我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、综合培训基地及培训集团、社会力量办学、企业职工培训中心等。

根据我国《职业教育法》的规定，职业培训机构的设立，必须符合下列基本条件：有组织机构和管理制度；有与培训任务相适应的教师和管理人员；有与进行培训相适应的场所、设施、设备；有相应的经费。职业培训机构的设立、变更和终止，应当按照国家有关规定执行。联合举办职业培训机构，举办者应当签订联合办学合同。

职业培训机构应根据劳动力市场需求，承担各类职业培训任务，为社会培养具有职业技能的劳动者。其培训对象主要包括：初次求职人员、下岗职工和失业人员、在职人员、转岗转业人员、出国劳务人员、境外就业人员、个体劳动者；农村向非农产业转移进城务工的人员和农业劳动者；需要提供专门职业培训的妇女、残疾人、少数民族人员和现役军人及军队转业人员；其他需要学习、掌握和提高职业技能的劳动者。

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