公司不给薪资的,按照如下的方法进行处置:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付薪资。协商不成的,可以通过下列途径维权:,1、拨打劳动保障热线12333投诉,或者到劳动局监察大队投诉。2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。根据《劳动法》第五十条规章:薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。根据《劳动法》第九十一条规章:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:,(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;,(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的;,(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的;,(四)解除劳动合同后,未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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