法律分析:依据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定,工伤是指在劳动过程中,因工作原因受到的伤害、疾病或者职业发展导致的残疾、死亡。在工作时间和工作场所内发生的意外伤害,以及因工作引发的职业病均可以被认定为工伤。
法律依据:
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条:“工伤是指在劳动过程中,因工作原因受到的伤害、疾病或者职业发展导致的残疾、死亡。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。”
3. 《中华人民共和国社会保险法》第九十六条:“工伤保险应当实行预防为主、治疗为辅、保险补偿和社会帮助相结合的方针。”
4. 《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第四条:“工伤鉴定应当依据工伤保险制度规定的工伤定义、鉴定标准及其它有关规定,同时综合考虑事故发生的情况、劳动者的报告、证人证言、相关的检查和诊断材料等。”
综上,只要在劳动过程中因工作原因受到的伤害、疾病或者职业发展导致的残疾、死亡均可被视为工伤,劳动者可以申请工伤认定。
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