红红火火的春节已经过去了，春节之后也是很多人离职的高峰期。在这期间，社保问题是需要正确面对并处理好的，否则会带来一些麻烦。
一、离职后马上去新单位上班
这种情况是比较理想的状态，也就是说早就找好了下家。如果新公司是家正规公司，社保一般能无缝对接上。
如果在意社保无缝对接上，在找下家时就要问清楚社保相关问题。比如新公司试用期交不交社保，正规的必须要交，但大部分私企没交，这一点需要注意。
其次，一般工资是下月发上月的，如果你离职后，最后一笔工资还没发，上家单位还会为你交最后一个月的社保，没法立即转出，那么什么时候社保能转入新单位就要和上家人事确认清楚。
二、隔一段时间才去新单位上班
如果没有立刻去新单位上班，社保就会面临断缴的问题。社保断缴影响最大的是购车购房资格，其次是医保、养老保险的待遇问题，最好想办法避免这种情况出现。
这种情况下，我们可以暂时通过代缴社保的中介机构，自己出钱交社保。这种代缴社保和正常上班交的社保是一样的，一般也是交五险一金，不过社保中单位缴纳的部分现在要自己交钱，除此之外还要交代缴中介的服务费，费用比正常上班要高。
除了找代缴中介交社保，有本地户口的可以自己交社保，自己交社保只能交养老保险和医疗保险，直接去当地社保局办理手续即可。
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