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怎么应聘地铁上的工作人员
2022-10-08 14:23:17 责编:小采
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很多地方的地铁专业学校都有和当地的地铁公司签订合作,培养的相关专业技术人才可以直接通过校招进入地铁公司工作。那么对于其他想进入地铁工作的人来说,该怎么应聘地铁的相关工作岗位呢?下面就来一起详细了解下。

1、走校招

校招简单点说就是校园招聘,每年毕业季,各大公司都会到学校开展招聘工作,地铁也不例外,这便是校招。一般来说,地铁校招的都是管理岗位,需要专业对口,如果你恰巧想去地铁上上班,走校招应聘真的是一个非常不错的选择。

2、人力资源公司应聘

人力资源公司的应聘属于外包,这种岗位一般来说管理岗位较少,主要以安检员类似的普通岗位居多。这种应聘方式怎么说呢,在没有选择的情况下是可以的。不过,因为是外包所以在福利、薪酬这方面,和地铁单位直招的还是有很大差别的,需要大家考虑清楚。

3、官网直招

相比于人力资源公司的应聘,官网直招是更好的一个途径。官网直招属于本部,通过官网入职将享受正式员工所有待遇,比外包要强很多。不过,官网直招也存在很多不确定性,比如说岗位少,而且以管理岗为主等等,再加上招聘时间也不确定,所以可遇不可求,有一定运气的成分在里面。

有人觉得地铁职工的薪资很低,月薪在2000-3000元左右,工作好几年的职工,月薪能够达到4000就已经很不错了。实际上地铁职工的薪资并不低,比很多人的收入都要高。

如果是在北上广这种大城市的地铁工作,能够获得很可观的薪资,每个月除了能够拿到基本工资之外,还可以获得津贴和补助,月薪在5000-10000元之间。二三线城市的经济不是很发达,月薪会稍微低一些,但也会高于3000元。

所以说地铁“正式工”辞职并不是因为薪资太低。内部人员说出实情,大家主动离职的主要原因,是因为这份工作的发展前景不是很好,可以“一眼望到头”,不太适合年轻人。

对于刚毕业没多久的大学生来说,选择一份发展前景好的工作很重要,因为他们要在职场奋斗很多年,要不断提高自己的能力,也要在工作中实现自己的价值,如果一份工作过于普通,没有太大的发展,就会让人产生离职的想法。

地铁工作应聘条件

1、年龄要求:35周岁以下。

2、身体要求:身体和心理健康,双眼矫正视力1.0以上,无色盲、色弱,无听力障碍。电客车司机和工程车司机身高要求168厘米及以上。

3、学历、专业和经历要求:不同招聘岗位任职资格不同。

4、其他要求:

(1)服从公司岗位安排和调整,能够适应倒班、夜班以及地下、野外等艰苦工作条件。

(2)凡有下列情形之一的,不予录用:

①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

③违反社会公序良俗被处以法律处罚的;

④有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

以上就是小编的分享,希望可以帮助到大家。

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