单位工作证明的作用体现在办理签证、申请信用卡与贷款、就业考试、职称评定以及生育险报销等方面。

一、单位出具工作证明怎么开

一般情况下，劳动者需要提前写好工作证明，再找单位所在的人事部，签名以及盖章。单位工作证明一般这样开的：

1.标题。居中写清楚单位工作证明；

2.写清楚证人当事人的姓名，并且注明是该公司的员工；

3.写清楚任职部门，任职岗位；

4.单位工作年限；

5.证明单位的名称、盖章以及订立日期。

二、单位工作证明有什么用

单位工作证明有以下作用：

1.办理签证。在办理签证的时候，一般需要提供各种材料，其中就包括了这个工作证明。签证的办理需要提供的这个证明，有时候也是要看国家的。不同的国家，对这个的具体要求是不太一样的。

2.申请信用卡或者是贷款。如果是办理信用卡或者是贷款的话，也是需要你的一个工作证明和工资明细表的。这个工作证明其实就是为了证明，在一定程度上是符合还款能力的，也是作为借鉴还款能力的一个范围。

3.就业考试、资格考试。各种相关的资格证书的考取，有时候就需要你的这个证明。像是现在各种执业证的考取，就是这么个道理。

4.职称评定。比如说是老师、医生吧，需要进行职称评定的时候，也是需要提供这个证明的。

5.需要申请生育险报销的。如果是需要申请生育保险的话，就需要这么一个证明来作为参考使用。

三、伪造工作证明犯法吗

工作证明不可以伪造。是违法的。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章都是违法行为。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》第三条关于如何计算在校学习时间的问题：

这次工资制度改革，按照实施办法的规定，未计算工龄大专以上学历的在校学习时间可以与工作年限合并考虑进行套改。这部分人员在校学习时间的计算，应以国家规定的学制为依据。至于一部分人员因各种原因延期分配的时间，应根据具体情况区别对待。因个人原因延期分配的，其延期分配的时间不能作为学习时间与工作年限合并考虑；因组织原因延期分配的，其延期分配的时间可视为在校学习时间，与工作年限合并考虑进行套改。