法律分析：工伤认定的性质特点是：
1、属于具体行政行为;
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;
4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
工伤认定一年以后一般是不可以申请的。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条用人单位应当在发生事故伤害,或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位,未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后,第31天至1年内的时间,到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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