工伤职工住院治疗伙食补助费需医疗机构证明并经办机构同意；工伤职工在统筹地区以外就医的交通、食宿费由基金支付；伤残工伤职工经确认需要生活护理的，可从基金按月支付生活护理费。

法律分析

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

拓展延伸

工伤患者住院期间的费用责任归属问题

工伤患者住院期间的费用责任归属问题是一个涉及医疗保险和劳动法的重要议题。根据相关法律规定，工伤患者的护理费和伙食费由谁承担是需要明确的。根据我国《工伤保险条例》，工伤患者在住院期间的护理费和伙食费由工伤保险基金承担。这意味着，工伤患者不需要个人承担这部分费用。工伤保险基金是由企业和员工共同缴纳的，用于支付工伤患者的医疗费用和相关费用。因此，工伤患者在住院期间的护理费和伙食费由工伤保险基金承担，而不是由个人承担。这一安排旨在保障工伤患者的权益，确保他们能够得到必要的医疗照顾，减轻其经济负担。

结语

工伤患者住院期间的费用责任归属问题是医疗保险和劳动法的重要议题。根据《工伤保险条例》，工伤患者的护理费和伙食费由工伤保险基金承担，无需个人承担。这一安排旨在保障工伤患者权益，确保他们获得必要的医疗照顾，减轻经济负担。工伤保险基金由企业和员工共同缴纳，用于支付工伤患者的医疗费用和相关费用。我们应当积极支持这一政策，为工伤患者提供全面的保障和支持。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。