1.如果换工作时已经找好新公司，应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，有两种方法解除合同:-是与原单位协商一-致;提前30天书面通知用人单位解除合同。原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给的手续给本人，其它的交给社会保险机构)。一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴纳，辞职前一定要弄清楚旧公司自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。
2.如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游(即没有找到新公司)，并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。
3.如果辞职后，又到另一个城市找工作，这就涉及到跨省转社保，需要按照相关规定办理社保转移手续。社保转移只需在离开原工作地之前去当地社保中心开具一张社保缴费证明，然后交到新工作地的工作单位即可，其中养老保险的个人部分金额是可以全部转移的，企业缴存部分可以转移12%，最重要的还是可以继续累计之前的缴存年限。
4、如果辞职后没有及时找到工作，又是外地户口，想要享受五险，可以选择社保代缴机构进行缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
