法律分析：工伤工资损失申诉需要提供的证据主要包括以下几点：
1. 工伤认定证明：申请工伤认定必须提供的证明材料，包括工伤事故发生时间、地点、过程，医院的诊断证明和治疗记录等。
2. 工资证明：申请工资损失赔偿必须提供的证明材料，包括工资流水、个人所得税缴纳证明等。
3. 医疗费用证明：若是因工伤而产生医疗费用，则需要提供医疗费用明细清单、医疗费发票等相关证明材料。
4. 相关证人证言和证据：如事故现场照片、目击证人证言等。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第七十四条：工伤保险待遇申请人或其近亲属、雇主或者其代理人应当向工伤认定机构提供与工伤有关的证明材料和其他相关材料。
2. 《劳动保障监察条例》第七十五条：对劳动者提出工伤待遇申请的，用人单位应当协助工伤认定机构核实有关情况，并向工伤认定机构提供必要的证明材料和工资、奖金、津贴、补贴等经济补偿的有关情况。
3. 《工伤保险条例》第二十三条：单位可以采取直接支付、与社会保险经办机构代收代付等方式行使支付职责。
4. 《工伤保险条例》第二十六条：职工因工伤造成的医疗费用、护理费用、交通费用和住院伙食费用，由用人单位按照规定实行先垫付后结算制度。
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